Performans yönetimi programımız ile TESKON'un vizyonu ve hedeflerine ilişkin ortak bir anlayış oluşturuyor, gerçekleştirilen çalışmaların etkinliğini ölçüyor ve profesyonel çalışanlarımızın kurum başarısına ve paydaşlarına katkısının anlaşılmasını sağlıyoruz.

İşe alım sürecinden itibaren çalışanlarının başarısına ve kariyer planlarına önem veren TESKON olarak, en önemli değerimizin üstün nitelikli çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz. “Doğru İşe Doğru İnsan” ilkesi ile seçme ve yerleştirme süreci titizlikle uygulanmaktadır.

Kendi yolunuzu profesyonel bir şekilde çizerek potansiyelinizi ortaya çıkarabileceğiniz kariyer fırsatlarını sunuyoruz.
Hedef belirleme, hedefleri önceliklendirme, ölçümleme, geri bildirim ve gelişim planlama süreçleriyle çalışanlarımızın sürekli gelişimi desteklenmektedir.